鵬程萬里越，青年最當時。5月4日下午，公司召開以“展示青年風采，傾聽遠信之聲”為主題的青年座談暨中高級職稱申報答疑會。公司董事長余松林、總經理朱敏、合肥市咨詢業學會工程咨詢分會秘書長兼安徽省環安人才服務有限公司總經理葉松、環安人才資深職稱申報專家衛青和雙方青年員工代表共計30余人參加了座談會。會議由公司綜合部主任彭亞麗主持。

董事長余松林結合五四精神，從公司的發展和規劃、企業的文化精神和公司目前的現狀、內外部環境和目標等諸多方面進行了全面的闡述，并對與會代表提出了深切的期望。他指出,遠信企業給大家提供一個公平、良好的發展平臺，企業的發展，離不開各位員工的勤勉工作和不懈努力，齊心協力、奮發有為，企業才能前進和興旺，勉勵各位青年同事要腳踏實地、奮發圖強，為自己的明天和企業的今天，用成績給自己、家人和企業一份滿意的答卷，無悔于自己的青春。

總經理朱敏展望了我公司目前在行業內的發展形勢和現狀，給青年員工指明了以后努力的方向，要求大家多學善思、勤勉低調，通過內強素質，外樹形象，進一步提升自己的綜合素質、業務能力和工作水平，為公司的發展發揮更大的作用。

環安人才葉松總經理從強化企業執行力等多個方面，給青年員工提出了諸多的要求和期望。

參加此次會議的兩家企業青年員工爭相發言，從自身的工作崗位、工作經歷、學習經歷和成長環境等方面進行交流，緊扣“展示青年風采，傾聽遠信之聲”這一主題活動，暢談理想，發表看法，提出建議，在熱烈的氣氛中溝通交流。

本次座談會，還特意安排了中高級職稱申報答疑環節，由環安人才資深職稱申報專家衛青為大家解答中高級職稱申報材料中的相關材料要求、統一格式和有關注意事項，并對大家提出的問題作了詳細的解答。

參會青年員工明確表示，肩上擔子更重了，肩負責任之大和企業對大家的期望之高，紛紛表態在以后的工作中用實際成績來回饋青春，讓夢想照進現實。